Promouvoir le bien-être chez Newrest Pérou

Newrest Pérou sait que grandir en équipe va bien au-delà des salaires et des promotions. C’est pourquoi son Programme Annuel de Bien-être Social est conçu pour renforcer la confiance, la stabilité et la motivation de chaque membre de l’équipe, en créant des expériences qui apportent une réelle valeur à leur quotidien.

Bien-être chez Newrest Pérou : écouter, partager, célébrer

Trascocina crée du lien entre les collaborateurs. Chaque mois, les équipes et leurs responsables se retrouvent dans un espace ouvert pour échanger des idées, exprimer leurs préoccupations et proposer des pistes d’amélioration, un moment privilégié pour renforcer les relations humaines au cœur des opérations de Newrest.

Avec Conectados, Newrest Pérou donne la parole à ses équipes. Ce programme permet aux collaborateurs d’évaluer leurs responsables et les opérations, fournissant ainsi les retours nécessaires pour ajuster nos plans et répondre aux besoins réels des équipes à l’échelle nationale.

Newrest met également à l’honneur l’engagement de celles et ceux qui rendent ses opérations possibles grâce à Getting to Know, un espace audiovisuel où les collaborateurs partagent leurs parcours, leurs sources de motivation et leur manière de concilier vie professionnelle et personnelle, une initiative inspirante pour toute la famille Newrest.

Renforcer l’esprit d’équipe par la célébration

L’intégration est essentielle pour Newrest Pérou.

C’est pourquoi les équipes organisent des anniversaires, des après-midis ludiques, des tournois internes et des événements nationaux qui renforcent l’esprit d’équipe.

En fin d’année, les célébrations de Noël décentralisées rassemblent les collaborateurs et leurs familles à travers tout le pays pour des moments inoubliables.

Newrest Pérou va au-delà de l’emploi : les équipes créent des expériences qui favorisent le bien-être, la connexion et la croissance pour tous.

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