Guyana : Newrest facilite la montée en compétences du personnel local

mercredi 22 janvier 2025

Newrest élargit sa présence au Guyana. Le groupe s’engage à renforcer les compétences de ses collaborateurs guyaniens actuels et futurs en mettant en place des programmes de formation et des partenariats avec des écoles et universités locales.

Respect des réglementations sur l’emploi des Guyaniens

Le gouvernement guyanien a mis en place des réglementations exigeant que les entreprises emploient un certain pourcentage de personnel local pour obtenir un certificat de contenu local. Newrest est certifié depuis 2022.

Chez Newrest, 100% des employés sont embauchés à temps plein, offrant des emplois stables sans recours à l’emploi temporaire.

Le taux de nationalisation offshore de Newrest est de 88%, avec 25 employés guyaniens travaillant offshore. Le groupe est également fier de la parité hommes-femmes, avec 12 femmes travaillant sur des sites offshore (43%) et 2 femmes occupant des postes de direction à terre.

Newrest respecte pleinement les réglementations locales, notamment en matière d’enregistrement à 100% auprès du NIS (régime national d’assurance) et du GRA (autorité fiscale du Guyana). Deux fois par an, Newrest effectue des enquêtes indépendantes pour connaître les taux du marché et proposer des ajustements afin de refléter le modèle économique en rapide évolution.

Partenariats avec les écoles et universités locales

Dans le cadre de l’approche RSE du groupe, Newrest établit plusieurs partenariats avec les écoles et universités du Guyana pour contribuer à l’éducation des générations futures et recruter les talents de demain.

Newrest Guyana a développé un partenariat avec la Carnegie School of Home Economics, et certains employés du groupe y ont donné des conférences. Par exemple, le Directeur de site Andre Jorge a présenté la vie à bord et le Superviseur Djamal Bouzar a exposé les « spécifications des services de restauration offshore » et donné des cours de cuisine mensuels.

La Carnegie School propose des programmes axés sur la préparation des aliments, la nutrition et l’entretien ménager. Au sein du bâtiment principal de l’école, le Hibiscus Training Restaurant sert des repas préparés avec des ingrédients savoureux des Caraïbes. Newrest recrute les diplômés de l’école : 9 employés ont étudié à la Carnegie School et 4 nouveaux collaborateurs ont été recommandés par l’école. Afin de renforcer sa collaboration avec la Carnegie School, le groupe projette d’embaucher deux stagiaires pour travailler à l’entrepôt.

De plus, pour permettre aux employés de Newrest de valider leur expérience par un diplôme ou d’obtenir un niveau de qualification plus élevé, le groupe souhaite créer un cursus spécifique avec la Carnegie School.

À l’avenir, Newrest voudrait établir de nouveaux partenariats, notamment avec la University of Guyana, pour employer deux stagiaires et recruter de jeunes diplômés.

Formation des employés locaux par les taskforces de Newrest

Newrest s’engage à développer les compétences de ses employés locaux grâce à des programmes de formation complets dirigés par des expatriés certifiés de Newrest.

Newrest prévoit de construire un centre de formation qui intégrera la réplique d’une cuisine offshore, fournissant un environnement de formation réaliste. Ce projet comprendra également une formation sur l’entretien ménager, pour garantir que les employés sont bien préparés à fournir des services de qualité.

Dans le cadre de son partenariat avec Plympton Farms, les expatriés de Newrest partagent leur expertise en matière de réglementation internationale en matière de qualité, de santé, de sécurité et d’environnement (QHSE).

Mobilité des collaborateurs guyanien

Newrest expose ses employés à de nouvelles missions, notamment dans le cadre du remorquage de FPSO, en embarquant un équipage partiellement guyanien.

De plus, les employés locaux ont la chance de pouvoir briller sur la scène internationale lors d’événements comme Chef Unlimited, où le chef Pritipaul Bacchus a montré toute l’étendue de ses talents, ou dans le cadre des diverses opportunités de mobilité offertes par le groupe. Par exemple, des collaborateurs guyaniens se sont rendus au Royaume-Uni pour y recevoir une formation approfondie.

Le groupe a ouvert son actionnariat aux Guyaniens et, en 2023, un consortium d’opérateurs locaux de restauration et de services alimentaires appelé Guyanese Achieving Together Enterprises (GATE) a racheté une participation substantielle de Newrest Guyana.

Aujourd’hui, Newrest est un expert reconnu dans le domaine du pétrole et du gaz au Guyana, et le groupe est prêt à s’établir dans le pays dans d’autres secteurs où il excelle.

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