Concours Heroes of Change 2023 : découvrez nos 2 projets RSE gagnants !

Anciennement appelé les Super-Héros Verts, Heroes of Change est un concours RSE visant à gratifier les projets entrepris par les équipes Newrest à travers le monde.

C’est l’opportunité de partager et mettre en avant toutes les actions sociétales mises en place par les employés et d’être source d’inspiration pour les équipes à travers le monde!

Heroes of Change 2023 c’est :

• 42 projets reposants sur 7 des 9 piliers de la Charte RSE du groupe
• 24 pays représentés
• 10 projets présélectionnés
• 2 gagnants

Les 10 projets présélectionnés !

Parmi les 42 projets proposés, seulement 10 projets ont été présélectionnés pour présenter leurs initiatives devant le jury du concours :

–  La France a candidaté avec Friwaste, un projet visant à réduire le gaspillage alimentaire en régulant les quantités commandées et en encourageant le recyclage, le tri et le don auprès d’associations. Ce projet, c’est également réduire l’utilisation de papier en dématérialisant les tâches via Winrest, l’outil digital interne à Newrest.

–  L’Angola a mis en place un projet circulaire From Oil to Soap (De l’Huile au Savon), en collaboration avec une association pour apprendre aux habitants de villages angolais à fabriquer du savon à partir des huiles usagées issues des cuisines Newrest.

–  En Suède, l’unité de Stockholm a conclu un accord avec l’aéroport d’Arlanda afin de remplacer le carburant de l’ensemble de sa flotte de véhicules par du biocarburant via l’achat de biodiesel à un prix compétitif, ce qui réduit leurs émissions de carbone liées au transport, de 80 à 90 %.

– Le Gabon a participé avec le projet P.A.P.L (Projets d’Appui aux Populations Locales), qui consiste à assister, accompagner et soutenir les populations locales autour des sites onshore du groupe dans leurs activités quotidiennes, à la fois sur le plan social qu’économique.

– Le Costa Rica a proposé un projet déjà en place depuis plusieurs années, sur l’unité de San José. C’est une initiative qui a pour but de recycler et/ou réutiliser tous types de déchets ainsi que de réduire leur consommation d’énergie via un certain nombre de mesures. L’entreprise dispose également d’une ruche et d’un jardin potager collaboratif.

– Le Laos étudie le potentiel des producteurs locaux, puis accompagne et investit dans les projets agricoles viables, afin de promouvoir les achats responsables et solidaires, et pour favoriser le développement des communautés laotiennes et l’économie circulaire.

– A Oman, les équipes Newrest ont développé The Canteen Garden (Le jardin de la cantine), en installant un jardin potager sur plusieurs sites isolés pour promouvoir la durabilité et encourager des habitudes alimentaires saines sur le lieu de travail. Ce jardin est cultivé par les employés des sites et les aliments sont ensuite utilisés dans la cantine du personnel.

– La Zambie s’est associée à la ferme biologique locale de Loctaguna en achetant ses fruits et légumes et en lui fournissant gratuitement les déchets alimentaires issus des activités de leur unité. Ces déchets sont par la suite transformés en compost et réutilisés pour la production de la ferme.

– La Colombie a mis en place le projet Semillero qui a pour but d’identifier ainsi que de promouvoir et faciliter l’accès à l’éducation, à la formation, à l’adaptation et à la stabilité dans le monde du travail. Cette action est en partenariat avec le service d’apprentissage colombien et s’adresse en particulier aux populations vulnérables.

– En Tunisie, Newrest s’associe à l’association Wallah We Can pour l’achat de leurs fruits et légumes biologiques (issus de méthodes agricoles locales et durables) et la formation du personnel d’une cantine scolaire aux bonnes pratiques culinaires et sanitaires.

Et les gagnants du concours Heroes of Change sont… Newrest Gabon et Newrest Angola !

Le Prix du Jury est décerné au projet gabonais P.A.P.L :

Newrest Gabon a mis en place P.A.P.L (Projets d’Appui aux Populations Locales) pour soutenir les populations et les riverains de ses sites onshore dans leurs activités quotidiennes, tant sur le plan social qu’économique. A travers ce projet, ils ont contribué à la structuration d’un réseau de fournisseurs qui leur permet de favoriser les achats locaux.

Leur projet se concentre sur 4 domaines clés :

– L’agriculture : L’équipe a participé à la création de coopératives agricoles afin de s’approvisionner en fruits et légumes. Cette action a permis de dynamiser l’activité commerciale de ces régions et de créer des emplois grâce aux revenus générés par ces achats.

– La pêche : Newrest Gabon soutient les pêcheurs des villages voisins à travers l’achat de poisson frais et le préfinancement de chambres froides pour leur permettre d’augmenter leur capacité de stockage de marchandises et ainsi, mieux répondre à notre demande.

– L’élevage : Newrest Gabon accompagne et subventionne un élevage de poules pondeuses en préfinançant l’achat et le transport d’aliments pour leur permettre de mieux nourrir leurs animaux et d’augmenter leur capacité de production d’œufs frais.

– L’emploi local : En plus de l’emploi indirect de 150 personnes, généré par les activités que Newrest Gabon soutient, ils emploient aussi 70 locaux directement sur leurs sites.

Le Prix des Collaborateurs revient à l’Angola pour son projet From Oil to Soap :

Ce projet, en partenariat avec Quimica Verde, vise à former les habitants de villages angolais reculés à la fabrication de savon à partir d’huiles usagées issues des cuisines de Newrest Angola.

C’est avec ce laboratoire qu’ils donnent une seconde vie à leur huile et en font profiter les personnes dans le besoin. Quimica Verde est responsable de la réalisation de diverses analyses ainsi que de la formation et la mise en place du projet « Minha Agua » visant à améliorer les conditions de vie des habitants de ces villages.

Leur projet s’articule autour de plusieurs axes :

– Favoriser l’accès à l’eau potable

– Promouvoir l’importance de l’hygiène de base

– Sensibiliser au cycle menstruel

Grâce au don d’huile des cuisines de Newrest Angola, Quimica Verde est en mesure de collecter l’un des deux ingrédients essentiels à la production de savon. Le deuxième est la soude caustique, que nous fournissons également grâce à un client partenaire.

Une équipe se rend par la suite dans les villages pour former les habitants à la fabrication du savon pour leur propre consommation, leur donnant ainsi accès à ce produit d’hygiène de base.

Le groupe, fier des initiatives de ses collaborateurs.

Les véritables acteurs du changement sont les employés du groupe, comme le démontrent leur implication et motivation dans le développement d’ambitieux projets environnementaux et/ou sociaux.

Chaque année, dans le cadre du concours Heroes of Change, Newrest soutient et accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d’initiatives qui participent à la concrétisation des piliers de la charte RSE, au cœur de la stratégie du groupe.