La sécurité avant tout : la priorité de Newrest sur les bases vie

En quelques années seulement, Newrest s’est imposé comme un leader mondial dans la gestion de bases vie, collaborant avec des acteurs clés des industries minières, pétrolières et gazières, ainsi que des secteurs de l’ingénierie et de la construction, tant sur terre qu’en mer. Alors, comment le groupe s’aligne-t-il sur la politique de ses clients en faisant de la sécurité sa priorité sur site ?

Le programme I care de Newrest, un engagement pour la sécurité

Newrest met tout en œuvre pour garantir la sécurité de chacun sur ses opérations. Le groupe a d’ailleurs développé le programme I Care afin d’assurer la qualité, la santé et la sécurité au travail.

Ce programme s’appuie sur 3 piliers principaux :

• l’humain : engagement de la direction ;
• l’appropriation par les employés ;
• la redevabilité à tous les niveaux de l’organisation.

L’objectif du programme est d’apporter les formations adéquates à ses équipes, pour que chacun s’approprie la culture QHSE du groupe et comprenne son niveau de responsabilité.  En effet, le QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) est la responsabilité de tous, pour atteindre notre objectif : zéro incident, parce que « I Care, You Care, We all Care! ».

À travers le programme I Care, Newrest a par exemple établi les Principes Non-Négociables composés de 8 règles sur la sécurité des aliments et 8 règles sur la santé et sécurité. Ces principes sont les bases à respecter afin de protéger les employés et les consommateurs.

En parallèle, Newrest continue d’innover et de faire progresser la digitalisation de son service Qualité dans le monde entier pour gérer efficacement les défis de sécurité et de qualité. Le groupe utilise l’outil Calypso pour digitaliser les plans d’action et obtenir un meilleur suivi.

Des solutions spécifiques pour minimiser chaque risque

Sur des sites isolés tels que des plateformes pétrolières offshore ou des sites miniers à haute altitude, les risques auxquels sont confrontés les collaborateurs de Newrest et les consommateurs sont décuplés. C’est pourquoi Newrest renforce constamment la sécurité.

Par exemple, la fatigue couplée à la conduite est un facteur majeur de risque sur les sites miniers, compromettant la vigilance des conducteurs et augmentant les risques d’accidents. Ainsi, Newrest met en place des rotations de travail adaptées et impose des pauses régulières à ses collaborateurs pour garantir une conduite responsable et sécuritaire. Les conducteurs sont pénalisés si, volontairement, ils enfreignent les règles de circulation.

Un accès sécurisé aux bases vie

Les bases vie se caractérisent par des conditions météorologiques extrêmes, un éloignement et de vastes distances à parcourir.

Par exemple, pour accéder à la mine Las Bambas au Pérou, il faut emprunter des routes jalonnées de virages serrés et de falaises abruptes, rendant les accidents fréquents.

Le risque d’accidents peut être considérablement réduit en enseignant aux conducteurs la conduite défensive. Ce type de conduite englobe plusieurs compétences permettant de réagir sûrement aux dangers potentiels, qu’il s’agisse des autres conducteurs, des routes endommagées, des débris ou des intempéries. La conduite défensive permet aux conducteurs d’anticiper les situations dangereuses et d’éviter les risques et donc réduire la probabilité d’un accident, et même de faire des économies sur l’entretien des véhicules et de consommer moins de carburant.

Par ailleurs, la technologie est en train de révolutionner la sécurité dans la gestion des bases vie. Les véhicules de Newrest sont désormais équipés de boîtes noires qui surveillent le comportement de conduite. Si un conducteur dépasse la limite de vitesse, une alarme retentit et le centre de contrôle est alerté. Les conducteurs sont pénalisés s’ils ne respectent pas les règles de circulation.

La sécurité au travail grâce à la formation

L’environnement offshore des plateformes pétrolière, par exemple, impose aux employés de Newrest des formations spécifiques. Ainsi, chaque employé Newrest devant se rendre offshore doit obtenir la certification BOSIET (Basic Offshore Safety Induction and Emergency Training). Cette formation délivrée par des organismes accrédités vise à préparer nos employés aux situations d’urgence en mer couvrant des aspects tels que la sécurité, l’évacuation, et les premiers secours.

Une fois formés, les travailleurs doivent respecter les consignes de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) appropriés.

Newrest fournit systématiquement différents EPI, y compris des casques, des gants, des lunettes de sécurité et des vêtements à haute visibilité. Avant d’entrer sur une base vie, chaque employé doit porter l’équipement adéquat.

De plus, des exercices de sécurité réguliers et une surveillance continue des pratiques de sécurité renforcent une culture de vigilance et de réactivité.

En 2024, Newrest Wacasco a reçu pas moins de sept prix en Oman, notamment en collaboration avec Abraj Energy Services, un fournisseur leader de services pétroliers et gaziers. En Angola, Newrest est présent sur le site Girassol de Total Energies depuis 2008 et n’a enregistré aucun accident entraînant un arrêt de travail (LTI, Lost Time Injury) depuis lors. Cela reflète l’engagement de Newrest envers la sécurité de ses équipes et ses opérations sur des sites hautement sensibles.

Les cartes d’observation, une approche participative

Pour améliorer continuellement les procédures de sécurité et minimiser les risques d’accidents, Newrest a mis en place des cartes d’observation. Ces cartes permettent de recueillir et analyser des données sur un environnement ou une situation donnée et ainsi de mettre à jour les mesures en place. Elles sont parfois appelées cartes de quasi-accidents.

Un quasi-accident est un événement ou une situation qui aurait pu entraîner un accident, mais qui n’a pas causé de dommage. Les quasi-accidents sont également connus sous le nom d’appels rapprochés, de quasi-accidents ou d’événements sans blessure. Pour assurer un environnement de travail sûr, Newrest encourage tous les employés à signaler et à traiter immédiatement tous ces dangers potentiels.

« Grâce aux séminaires I Care, nous avons rappelé l’importance des règles “Non-Négociables” du groupe. Initialement centrées sur la sécurité des aliments et la santé, elles se déclinent alors à la sécurité en piste, sur les quais et sur les sites remote. Tous nos secteurs d’activités sont concernés par la sécurité, personne ne reste sur la touche. » Mirindra Ramasitera, QHSE Manager Groupe

EN SAVOIR PLUS :

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