Newrest España firmó un Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres

Este plan, que revisa y mejora el firmado en 2011, establece medidas para corregir las desigualdades que aún pueden existir en la empresa, tanto a nivel interno (condiciones económicas, niveles de responsabilidad y condiciones de promoción) como en relación con nuestros proveedores. Estas disposiciones se aplican en particular al trabajo temporal, para el cual se requiere una selección basada en criterios de igualdad. El nuevo plan durará cuatro años e incluye reuniones semestrales durante las cuales perseguiremos nuestro objetivo de lograr la plena igualdad en nuestro negocio.

PARA MÁS INFORMACIÓN:

• Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo Newrest – CCOO Federación Servicios, 18 de enero del 2019
• Newrest se compromete para sus empleados
• Las actividades de Newrest en España