Impulsando el bienestar en Newrest Perú

Newrest Perú sabe que crecer como equipo va más allá de los salarios y las promociones. Por eso, su Programa Anual de Bienestar Social está diseñado para fortalecer la confianza, la estabilidad y la motivación de cada colaborador, generando experiencias que suman valor a su día a día.

Bienestar en Newrest Perú: escuchar, compartir, celebrar

Trascocina acerca a los colaboradores. Cada mes, los miembros del equipo y los líderes se reúnen en un espacio abierto para compartir ideas, expresar inquietudes y proponer mejoras — un momento para conectar directamente y fortalecer las relaciones dentro de las operaciones de Newrest.

A través de Conectados, Newrest Perú escucha la voz de su equipo. Este programa permite a los empleados evaluar a sus líderes y operaciones, brindando la retroalimentación necesaria para perfeccionar nuestros planes y responder a las verdaderas necesidades de los equipos en todo el país.

Newrest también celebra el compromiso de quienes hacen posibles nuestras operaciones con Getting to Know, un espacio audiovisual donde los colaboradores comparten sus historias, motivaciones y cómo equilibran la vida personal y profesional, inspirando a toda la familia Newrest.

Fomentando el espíritu de equipo a través de la celebración

La integración es importante para Newrest Perú.

Por eso, los equipos organizan celebraciones de cumpleaños, tardes de entretenimiento, campeonatos internos y eventos nacionales que fomentan el espíritu de equipo.

Para cerrar el año, la Navidad descentralizada reúne a colaboradores y familias en todo el país para vivir momentos únicos de celebración.