Heroes of Change
il y a 2 ans

Le concours RSE interne révèle les talents des collaborateurs Newrest

Amerique

|

Asie

|

Europe

|

Orient

|

Afrique du nord

|

Afrique méridionale

Du 18 janvier au 19 février, l’équipe RSE de Newrest a reçu plus de 50 candidatures internes représentant les projets engagés des employés. Après la présélection de 8 d’entre eux par le jury, ils ont eu 30 minutes pour convaincre à l’oral de leur pertinence. Le 26 mars, l’annonce des vainqueurs a été communiquée : félicitations aux initiatives Balance Ton Pot (France) et Te Mana No Te Natura (Polynésie Française). Retour sur ce premier évènement apprécié des équipes.

Brief : Le concours collaborateurs « Les Super-Héros Verts » en 1 minute

Avec l’arrivée de la Charte « Be the Change », la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise a pris toute sa place chez Newrest. « Les Super-Héros Verts » s’inscrit dans cette démarche et s’adresse à tous les collaborateurs Newrest. Son objectif est de récompenser et valoriser l’ensemble des bonnes pratiques et projets RSE mises en place dans tous les pays du groupe. Tous les projets ayant eu un impact positif sur l’environnement et la société peuvent être lauréats. Les grands gagnants du concours ont l’opportunité en suite de participer au déploiement de leur projet dans les autres pays du groupe avec l’aide de l’équipe RSE.

Concours collaborateurs RSE

Retour sur l’édition 2021

 La première édition du concours interne en chiffre, c’est notamment :

  • Plus de 50 projets reçus
  • Plus de 20 pays qui participent au concours
  • 8 projets présélectionnés par le jury pour présenter leur projet à l’oral
  • 2 grands gagnants : un Prix du Jury et un Prix des Collaborateurs décerné à l’issue d’un vote interne en ligne pour inviter les collaborateurs à participer

Newrest félicite et remercie les 8 projets qui ont particulièrement attiré l’attention du jury avant les phases de pitch oral :

  • Waste to Wealth – Nigeria : mise en place du tri sélectif sur le site du Nigéria
  • TE MANA NO TE NATURA – Polynésie Française : collecte et transformation des biodéchets en bio-engrais
  • reCIRCLONS ! – Suisse : Utilisation de récipients réutilisables pour réduire l’usage d’emballages plastique à usage unique.
  • Becycle – France : Utilisation des vélos plutôt que de la voiture, objectif : 20 000 km !
  • Balance ton Pot – France : sensibilisation des jeunes au tri des déchets
  • Projet d’Appui aux Populations Locales – Gabon : collaboration avec les communautés locales et promotion des produits locaux
  • Be the Change, Blossom the Seed – Tunisie : promotion des produits locaux et du savoir-faire ancestral tunisien
  • The Plympton Farm – Guyana : promotion des produits locaux et collaboration avec des agriculteurs locaux.

Concours collaborateurs RSE

Zoom sur les grands gagnants et leur projet engagé

Le Prix du Jury a été attribué au projet Balance Ton Pot mené en France. Ludovic Santus est chef gérant du groupe scolaire La Providence à Mesnil-Esnard. Après avoir étudié les comportements de ses jeunes convives et afin de les sensibiliser aux enjeux du tri sélectif, Ludovic a créé de toutes pièces une table de tri en matériaux 100% recyclés. Grâce à son initiative, le site trie aujourd’hui tous ses pots de yaourts et son pain. Demain l’ensemble des biodéchets seront également triés. Il a aussi investi le corps professoral du groupe scolaire afin de sensibiliser les petits et les grands à l’impact de ce type de pratiques.

Les collaborateurs mettent en lumière avec leur prix le projet Te Mana No Te Natura développé en Polynésie Française. La légumerie du centre de production de FAA’A produit chaque jour environ 300 kg de biodéchets. Le centre fait face à des coûts de collecte de déchets élevés et des difficultés pour s’approvisionner localement. La solution trouvée par Newrest Polynésie est de se tourner vers le CJA (centre de jeunes adolescents) qui collecte les biodéchets et les transforme en bio-engrais. Cette collaboration permet de donner une partie des bio-engrais aux employés afin de les aider à cultiver leur potager. A terme, Newrest Polynésie envisage de leur acheter directement leur production. Un parfait exemple d’économie circulaire pouvant être mis en place dans de nombreux pays.

Un département RSE moteur

 Créé durant l’été 2020, le département RSE affirme ses intentions au travers de ce concours interne. Cette action prouve que les sujets RSE impliquent les 29 500 collaborateurs. Une réelle plus-value se dégage de ces actions de vie interne. En plus de consolider les projets RSE aux quatre coins du globe, ce concours est une nouvelle occasion de fédérer les collaborateurs et de dynamiser la vie du groupe. Cet élan rappelle une nouvelle fois l’envie du groupe d’atteindre ses objectifs fixés en 2025, tant éthiques qu’écologiques.

Les 26 et 27 mai, le conseil d’administration et le département RSE ont reçu les initiateurs de « Balance ton Pot » pour discuter de leur initiative, commencer à planifier le déploiement dans le monde entier et les féliciter personnellement. Ils ont tous gardé un excellent souvenir de cet événement. Il a été convenu de mettre en place des étapes à suivre pour déployer le projet. La première étape consiste à créer un kit pour reproduire facilement la table grâce à une liste de matériaux, des directives de construction et des conseils de communication. Ensuite, le projet sera utilisé sur des sites pilotes. Enfin, le kit sera mis à la disposition de tous les pays et sites pour leur permettre de le mettre en place le projet de manière indépendante, avec le soutien de l’équipe RSE.

les gagnants en visite au siège Newrest à Toulouse

Pour plus d’information :

jeu 05 2021

Alerte infos

Ne manquez pas nos dernières nouvelles

 
Votre inscription à bien été enregistrée.